Nachfolge ist die neue Gründung
Ein inspirierender Abend mit Luca Jannack
„Nachfolge ist die neue Gründung“ – unter diesem Leitgedanken stand unsere Veranstaltung im Februar bei den Wirtschaftsjunioren Lüdenscheid. Denn eine Unternehmensnachfolge bedeutet heute weit mehr als die reine Übergabe von Verantwortung: Sie ist Neuanfang, strategische Weiterentwicklung und unternehmerischer Gestaltungswille – ganz ähnlich wie bei einer klassischen Gründung.
Zu Gast war Luca Jannack von der Mayweg GmbH, der uns persönliche Einblicke in seinen Weg innerhalb des Familienunternehmens gab. Offen und authentisch berichtete er über den Nachfolgeprozess, sprach über Herausforderungen, emotionale Momente und wichtige Learnings.
Besonders eindrucksvoll: Die Familie Jannack war mit anwesend und unterstützte den Vortrag mit persönlichen Wortbeiträgen. Diese familiäre Geschlossenheit machte deutlich, wie entscheidend Kommunikation, Vertrauen und ein gemeinsames Zielbild für eine gelungene Unternehmensnachfolge sind.
Es wurde klar: Eine Nachfolge zu organisieren ist ein komplexes und anspruchsvolles Unterfangen. Unterschiedliche Perspektiven, Erwartungen und Verantwortlichkeiten müssen in Einklang gebracht werden. Doch Luca Jannack zeigte uns eindrucksvoll, dass mit transparenter Kommunikation innerhalb der Familie und einer klaren strategischen Vorbereitung ein tragfähiger Weg gefunden werden kann.
Die zahlreichen Fragen der anwesenden Mitglieder unterstrichen das große Interesse am Thema. Man spürte deutlich: Der Generationswechsel ist gut vorbereitet, strukturiert geplant und das Ziel klar definiert. Für die rund 270 Mitarbeitenden der Mayweg GmbH bedeutet dieser Prozess vor allem eines – Sicherheit und Perspektive.
Im Anschluss an den Impuls blieb ausreichend Zeit für Fragen, offenen Austausch und persönliches Netzwerken in entspannter Atmosphäre. Genau dieser Dialog zwischen Newcomern und etabliertem Mittelstand macht den besonderen Mehrwert unserer Veranstaltungen aus.
Wir freuen uns auf weitere inspirierende Abende und den intensiven Austausch zwischen den Generationen – denn Nachfolge ist Zukunftsgestaltung.
